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Business Services

Sie suchen eine verantwortungsvolle Position abseits der klassischen juristischen Laufbahn? Auf dieser Seite erfahren Sie alles über Ihre Möglichkeiten in unseren Business Services. Ob IT, Marketing, HR oder Finanzen – bei Kapellmann übernehmen Sie spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld und tragen maßgeblich zum Erfolg unserer Kanzlei bei. Wachsen Sie mit uns!

Referendare (m/w/d)

Wir sind eine im Bau- und Immobilienrecht hochspezialisierte und führende mittelständische Kanzlei, die auch im Wirtschaftsrecht Außergewöhnliches leistet. Mit rund 190 Anwält*innen sind wir an sieben Standorten in Deutschland und überdies in Brüssel präsent.

Für unseren Standort Hamburg suchen wir Referendare (m/w/d) in der Anwalts- oder Wahlstation.

Hier können Sie insbesondere Einblicke das private Bau- Architektenrecht sowie das Vergabe- und Gesellschaftsrecht gewinnen. Ein wichtiger Schwerpunkt des Standorts ist die Beratung der Offshore Wind Industrie. Mitbringen sollten Sie eine überdurchschnittliche Examensnote sowie Engagement und Teamgeist. Wir legen Wert auf eine gute Ausbildung mit Blick auf Examen und Beruf. Junge Talente werden gezielt durch erfahrene Mentoren gefördert und finden später oft ihren Berufseinstieg bei uns. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

 

Ansprechpartner

Dr. Stefan Bruinier

Personalverantwortlicher Partner in Hamburg

Standort Hamburg

Telefon: +49 40 3009160-41

bewerbung.hamburg[@]kapellmann.de

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Der Background unseres Teams

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Business Services haben unterschiedliche Backgrounds. Die Büroleiterinnen aller deutschen Standorte sind Rechtsanwaltsfachangestellte oder Rechtsfachwirtinnen. Einige von ihnen haben ihre Ausbildung bei Kapellmann gemacht.

Im Office Management, im Marketing und im Bereich Personal arbeiten sowohl Kolleginnen und Kollegen mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund als auch ausgebildete Rechtsanwaltsfachangestellte oder Rechtsfachwirtinnen bzw. -fachwirte.

Voraussetzung für die Mitarbeit in unserer IT-Abteilung kann eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich IT genauso sein wie eine vergleichbare Praxiserfahrung.

Was wir Ihnen bieten
  • eine attraktive Vergütung mit regelmäßiger Gehaltserhöhung
  • einen Homeoffice-Tag pro Woche
  • Urlaubsanspruch von 27 Tagen, der mit der Betriebszugehörigkeit steigt
  • geregelte Arbeitszeiten
  • ein engagiertes Team mit familiärem Betriebsklima und flachen Hierarchien
  • einen modernen Arbeitsplatz in repräsentativen Büroräumen
  • eine gute ÖPNV-Anbindung
  • Obst und Getränke zur freien Verfügung
  • regelmäßige Firmenevents
  • Online-Sportkurse

Der Bereich Business Services wächst stetig, daher suchen wir hier regelmäßig „frische Verstärkung“.

Sie finden kein Stellenangebot für Ihren favorisierten Bereich? Bewerben Sie sich trotzdem gerne initiativ.

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Vera Eckartz
Managerin Personal
Düsseldorf