Arbeitsrecht
Wegen der spezifischen Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern ist in der arbeitsrechtlichen Beratung neben hoher fachlicher Expertise auch besonderes Feingefühl gefragt. Genau dafür stehen die Fachanwältinnen und -anwälte unserer Praxisgruppe Arbeitsrecht. In allen Fragen des Individual- und des Kollektivarbeitsrechts beraten wir unsere Mandanten – nationale und internationale Unternehmen, Vorstandsmitglieder, Geschäftsführer und Führungskräfte – sowohl rechtlich als auch strategisch. Mit einem pragmatischen, lösungsorientierten Beratungsansatz. Individuell und effizient.
Um unsere Mandanten arbeitsrechtlich auf dem neuesten Stand zu halten und für zukunftsrelevante Themen zu sensibilisieren, bietet unser Team zudem regelmäßig praxisnahe Schulungen und Informationsveranstaltungen zum Thema Arbeitsrecht an.
Eine der von Unternehmensjuristen meistempfohlene Kanzlei für Arbeitsrecht
kanzleimonitor.de 2024/25 des Deutschen Instituts für Rechtsabteilungen & Unternehmensjuristen
AUSGEWÄHLTE REFERENZEN
- Begleitung eines international agierenden deutschen Versicherungskonzerns bei weitreichenden Umstrukturierungen innerhalb aller Untergesellschaften und aller Niederlassungen
- Beratung und Durchführung mehrerer Betriebsübergänge sowohl aufseiten des Veräußerers als auch aufseiten des Erwerbers
- Vertretung gemeinnütziger Unternehmen im Sinne der Vorschriften des SGB II, III und VIII in Beschlussverfahren
- Dauerberatung zu allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen und Haustarifverträgen mit Betriebsräten und Gewerkschaften, Verhandlungen über Interessenausgleich und Sozialplan für zahlreiche international agierende Unternehmen unterschiedlicher Branchen (Industrie, Anlagenbau, Pharma, Handel)
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Anwältinnen und Anwälte
Publikationen
Pockrandt/Rütz, Freiheitsentziehende Maßnahmen in Pflegeeinrichtungen: Was ist erlaubt?, Senioren-Magazin 2024, S. 8
Pockrandt/Ackermann, Die Arbeitsplatzerhaltungspflicht im Rahmen der Energiepreisbremse, Enk-Aktuell 2023, 01069
Pockrandt/Ackermann, Kein Nachholen der innerbetrieblichen Stellenausschreibung im Zustimmungsersetzungsverfahren, DB 2023, S. 1419
Pockrandt/Ackermann, Verstoß gegen Nachweispflichten – Schadensersatzanspruch und dessen Kausalität, DB 2023, S. 1291
Pockrandt/Rütz, Arbeitnehmerüberlassung im stationären Sektor, Die Gynäkologie, Ausgabe 9/2023
von Mellenthin, Änderung der Europäischen Betriebsräterichtlinie – Der endgültige Wegfall der Privilegierung?, in: Betriebs-Berater, 17.2024, 948
von Mellenthin, Strukturtarifverträge und Umstrukturierungen, in: Der Betrieb, 2024, 667
Pockrandt/Rütz, Zulässige Abweichungen vom Equal-Pay-Grundsatz durch Tarifvertrag, Deutscher Anwaltsspiegel, 16. August 2023
Pockrandt/Rütz, Zuschläge bei nicht rechtzeitig aufgestellten Dienstplänen – Auslegung des Begriffs „aufstellen“, DB 2023, S. 2248
von Mellenthin, Strukturtarifverträge und Umstrukturierungen, Kommentar zum BAG-Beschluss vom 21.06.2023 (7 ABR 19/22), in: Der Betrieb
Pockrandt/Rütz, LAG: Gemeinschaftsbetrieb zwischen Klinikum, Tochtergesellschaft und Medizinischen Versorgungszentrum – Anforderungen und Rechtsfolgen, Urteilsanmerkung zu LAG Sachsen-Anhalt, Beschluss vom 23. November 2021 – 4 TaBV 43/19, FD-MedizinR 2023, 818635
von Mellenthin, Neues Vergütungsregime für Wertpapierinstitute, in: Zeitschrift für das gesamte Kreditwesen, 9/2021, 9/2021, 960
von Mellenthin/Neufeld: Bonussysteme ausländischer Muttergesellschaften – ein Spielfeld für den Betriebsrat?, in: EFA 5/2021
von Mellenthin, Konsultation zur Institutsvergütungsverordnung – ein Überblick, in: Zeitschrift für das gesamte Kreditwesen,
4/2021, 40
Brackmann/Günther, Von Äpfeln und Birnen - zur (Nicht-)Vergleichbarkeit von qualifizierten Arbeitszeugnissen mit dienstlichen Beurteilungen, in: ZBR, Heft 7/8/2020, pp. 220-227.
von Mellenthin, Prozessbeschäftigung im Kontext des betriebsverfassungs-rechtlichen Weiterbeschäftigungsanspruchs, in: Betriebsberater, 8/2020
von Mellenthin, Banken und die Corona-Krise: Wie Boni im Rahmen der IVV angepasst werden können, in: Handelsblatt Online, 20.07.2020
Pockrandt/Schröder, Kein Verzicht auf Wertguthaben aus Tarifvertrag durch Ausgleichsquittung, DB 2019, S. 251
von Mellenthin, Anmerkung (zum Urteil des BAG v. 13.06.2019 – AZ: 6 AZR 459/18), Eingang der Massenentlassungsanzeige vor Kündigungszugang, in: Betriebsberater, 2019, 5460
Giesen, Arbeitnehmerüberlassung: Längere Entleihe ist möglich, in: IHK-Magazin Mittlerer Niederrhein, Ausgabe Mai 2018, S. 38
von Mellenthin, Handlungsmöglichkeiten für Arbeitgeber bei fehlerhaften Betriebsratswahlen, in: Unternehmensjurist 1/2018
Giesen/Müller, M., Neue Spielregeln für die Leiharbeit, KSzW 2012, S. 20
Giesen, Die Haftung des Compliance-Officers gegenüber seinem Arbeitgeber - Haftungsprivilegierung bei innerbetrieblichem Schadensausgleich?, in: Corporate Compliance Zeitschrift 2009, 102
Vorsmann, "Das Recht der Teilzeitarbeit im TzBfG und die Mitbestimmung des Personalrats" in der Zeitschrift für Personalvertretungsrecht 2006, Seite 48 ff. (mit Prof. Dr. Christian Rolfs)
Giesen/Müller, M., Rechtsmissbrauch bei konzerninterner Arbeitnehmerüberlassung, Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg, 15 Sa 1635/12 in: ZWH 2013, 243
Vorsmann, "Anmerkung zum Beschluss des BAG vom 6. August 2003 - 1 ABR 49/01 (Umgruppierung wegen geänderter tariflicher Tätigkeitsbewertung - unbegründete Zustimmungsverweigerung)" in der Sammlung Arbeitsgerichtlicher Entscheidungen (SAE), Heft 6/2003, Se
Vorsmann, "Die arbeitsgerichtliche Feststellung als Mittel individuellen Rechtsschutzes" (Dissertation 2005)
Lethert, Ist der in § 77 Abs. 3 BetrVG 1972 normierte Tarifvorbehalt nur noch ein "law in the book"?, Peter Lang Verlag 2001
Havers, Umfang und Grenzen der Mitbestimmung nach dem LPVG NW unter besonderer Berücksichtigung der verfassungsmäßigen Grenzen, Dissertation 1999
Havers, Kommentar zum Landespersonalvertretungsgesetz Nordrhein-Westfalen, 9. Aufl., Siegburg 1998
