Dr. Carolin Kühl
Praxisgruppen
Beratungsschwerpunkte
- Arbeitsrecht
Dr. Kühl, geb. Pockrandt, berät sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer in allen Fragestellungen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Sie berät insbesondere bei der Gestaltung von Arbeits- und Geschäftsführerdienstverträgen, betrieblichen Richtlinien sowie Betriebsvereinbarungen und begleitet Unternehmenskäufe bzw. -verkäufe arbeitsrechtlich. Dr. Kühl vertritt ihre Mandanten sowohl gerichtlich als auch außergerichtlich.
Vita
- Studium der Rechtswissenschaften an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, 2013 bis 2018
- Studentische Hilfskraft bei Prof. Dr. Ulrich Noack, Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Handels- und Wirtschaftsrecht, 2015 bis 2018
- Wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Kapellmann, 2018 bis 2020
- Promotion im Zivilrecht, 2019 bis 2020
- Referendariat in Düsseldorf, 2020 bis 2022
- Rechtsanwältin bei Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, 2022 bis 2024
- Rechtsanwältin bei Kapellmann seit 2024
Publikationen
Pockrandt/Rütz, Freiheitsentziehende Maßnahmen in Pflegeeinrichtungen: Was ist erlaubt?, Senioren-Magazin 2024, S. 8
Pockrandt/Ackermann, Die Arbeitsplatzerhaltungspflicht im Rahmen der Energiepreisbremse, Enk-Aktuell 2023, 01069
Pockrandt/Ackermann, Kein Nachholen der innerbetrieblichen Stellenausschreibung im Zustimmungsersetzungsverfahren, DB 2023, S. 1419
Pockrandt/Ackermann, Verstoß gegen Nachweispflichten – Schadensersatzanspruch und dessen Kausalität, DB 2023, S. 1291
Pockrandt/Rütz, Arbeitnehmerüberlassung im stationären Sektor, Die Gynäkologie, Ausgabe 9/2023
Pockrandt/Rütz, Zulässige Abweichungen vom Equal-Pay-Grundsatz durch Tarifvertrag, Deutscher Anwaltsspiegel, 16. August 2023
Pockrandt/Rütz, Zuschläge bei nicht rechtzeitig aufgestellten Dienstplänen – Auslegung des Begriffs „aufstellen“, DB 2023, S. 2248
Pockrandt/Rütz, LAG: Gemeinschaftsbetrieb zwischen Klinikum, Tochtergesellschaft und Medizinischen Versorgungszentrum – Anforderungen und Rechtsfolgen, Urteilsanmerkung zu LAG Sachsen-Anhalt, Beschluss vom 23. November 2021 – 4 TaBV 43/19, FD-MedizinR 2023, 818635
Pockrandt/Schröder, Kein Verzicht auf Wertguthaben aus Tarifvertrag durch Ausgleichsquittung, DB 2019, S. 251
